♦私と仕事！

Q.入社のきっかけ、動機

正社員として働きたいと考え転職活動をしていましたが、子育て中の30代を正社員として採用してくださる企業は多くなく、親身に話を聞いて頂いたのが製造課の課長でした。

当時は育児との両立を考え契約社員として入社しましたが、頑張り次第で正社員を目指せる環境で子育て中でも働きやすいです。キャリアアップを諦めずに働ける道を選べたことが入社を決めた大きな理由です。

Q.入社してから現在までのキャリアと仕事内容

契約社員として資材課へ入社し、受入業務を担当しました。入荷した部品の検品を行い、製作先へ引き渡す業務です。

多くの部品の型式や名称、形状を覚えながら、正確な受入作業の重要性を学びました。確認ミスは製作工程に大きく影響するため、高い責任感を持って業務に取り組んでいました。また、製作側が作業しやすいよう工夫を重ね、資材の発注から受入・出庫までの重要な工程を担う一員としての自覚と自信を持つことができました。

後に正社員として業務課へ異動し現在は電話対応や各種事務業務に加え、支給品の受入など資材課で培った経験も活かしながら業務を行っています。生産管理業務に関わる支給品管理や図面出図、見積・外注費管理など金額を扱う業務も担当しており、大きな責任感を持って日々取り組んでいます

Q.尊敬している社員、目標としている社員

尊敬する先輩方はたくさんいますが、その中でも特に憧れているのは、入社当初からお世話になっている業務課購買課長です。

面接の時から、女性管理職として活躍されている姿がとても印象的でした。管理職でありながらも部下との距離が近く、気さくに声をかけてくださるため、人見知りだった私もすぐに職場に馴染むことができました。

また、部下の意見にも耳を傾け、積極的に取り入れてくださいます。ミスがあった際も責めるのではなく、再発防止策を一緒に考えてくださる姿勢に何度も助けられました。女性社員が働きやすく風通しの良い職場環境が作られているのは、課長の存在が大きいと感じています。

業務課に異動後は、業務課の係長には、私が異動してから現在に至るまで、多くのご指導とサポートをいただいています。ミスがあった際には、その場のフォローだけでなく原因や再発防止策についても一緒に考えてくださり、正社員としての責任の重さや仕事への向き合い方を学びました。係長と私は生産管理業務や支給品管理など、事務作業以外の業務を担当する機会が多く、イレギュラーな対応や細かな調整が必要となる場面も多いため日々さまざまな経験や知識を学ばせていただいています。

今後は私自身も周囲を支えられる存在になれるよう、仕事の連携や思いやりを大切にし、会社全体の成長に貢献できる社員を目指して努力していきたいと思います。